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【原创】他的使命---为安全生产提供政治保障  

2012-06-27 08:48:01|  分类: 工作 |  标签: |举报 |字号 订阅

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****,男,现年**岁,本科,****,****,现任****党支部书记职务。2005年以来连续被矿上评为生产工作先进个人、优秀岗员、优秀思想政治工作者,2009年被矿评为矿山标兵。

作为一名矿山一线的基层党支部书记,论年龄他是最年轻的,但是工作成绩却是最优秀的。作为一名年轻的基层党支部书记,他有一股子钻劲;有种矿工不服输的精神;有对工作乐观向上的态度,也正是他的这些特有的优良品质,为开拓队的党支部工作创造了积极的效益,为队组的安全生产作出了积极的贡献。

一年来,在矿党委的正确领导下,他认真落实党建工作绩效管理评价体系的相关要求,紧紧围绕党建工作新模式,本着简易变、灵易活、精易强的目标,紧密结合我队工作的实际,深入开展了各项工作,尤其是开展创先争优活动以来,围绕队组安全生产中心工作,紧密结合劳动竞赛活动,创造性的开展了“党员包班组,目标夺四星”活动,有效地激励了广大党员干部职工的工作积极性,有力的推进了各项工作的顺利开展,为全队各项工作提供了强有力政治的保障。

一、巩固党建工作新模式,不断提升党支部的工作执行力

今年以来,他严格的按照绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效提升与激励的四个步骤,本着“简易变”、“精易强”、“灵易活”的目标和方向。围绕工作重点不断加强信息采集质量。通过多种渠道、多种形式客观公正的对全队人员,进行了不定时、不间断的信息采集工作,为月底的组织评价工作提供了第一手资料,很好的方便了考核的操作。

为了切实落实好“三个百分百”学习贯彻活动,他认真研究三个百分百同绩效管理的对接,建立完善了相关规章制度,将三个百分百内容进行细化,并纳入到了6S考评细则中,进行绩效考核,确保了“三个百分百”的全面达标,进一步提升了支部工作的执行力,巩固了党支部的战斗堡垒作用。

二、以构建和谐党政关系为核心,着力推进党政融合

党政双方,互为依存,互相促进。在确定生产经营、评先选优、班组长任免、工资分配等重大问题上,他从大局出发,采取多站在对方的立场上想一想的办法来开展工作,这样一来很多问题迎刃而解,有什么误会及时的就得到了解决,进而统一思想,统一步调,达成共识;在明确责任的基础上,相互配合,在划清职责的同时,又强调互相配合,坚持一岗两职,有效的促进了工作的顺利开展。

班子的团结协作,不能光靠党政一把手的相互理解、包容来维持和谐稳定的党政关系,关键还要靠行之有效的制度,才更具有长期性和稳定性。他把党政的责任进行规范,固定下来,建立了长效的约束机制,形成了利益共享,责任共担的良好氛围。使党员干部在职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;业务上分,绩效上合,同搭一个台,共唱一台戏的效果,形成了班子的合力。

三、以促进安全生产为重点,全面加强队伍建设

用他的话说,基层支部的一项重要工作,就是做好人的工作,带出两支好队伍。即:带好党员队伍和职工队伍。党员队伍是关键,职工队伍是基础。

1、深入开展创先争优活动,突出党员的模范带头作用

他认真落实承诺通报制度、承诺兑现测评制度和党员践诺检查制度。在以书面形式公开承诺的基础上,延伸党员“一句话”承诺渠道,积极鼓励党员在安全生产、难题攻关、带头推行手指口述、引领职工规范作业、解决职工群众反映问题等工作中以口头形式向当班职工进行“一句话”承诺,接受职工监督,将公开承诺落实到现场实际行动中,很好的提高了承诺事项的兑现率。

为了更好的推进创先争优活动的扎实开展,他以“党员包班组,目标夺四星”活动为主要载体,深入的开展了党员星级评选竞赛活动。并通过党员月度自评,季度群众测评和组织评价的的形式,统筹合并,科学的制订了一卡通的党员星级评价季度考评模式,形成了总分=自我评价均分20%+群众测评30%+组织评价50%,通过星级评价,实现了党员日常工作的动态管理,形成了党员月度自评、季度考评、半年测评和年度评选的新格局。

2、以“创建学习型组织”为契机,不断提升职工的素质

“兵欲勇,必先利于器”他充分利用“创建学习型组织”这一平台,对职工进行职业道德教育、安全宣传教育、科学文化知识教育和专业知识教育,并制定职工技能人才培训考核目标规划。同时,他还注重发挥“传帮带”作用,采用“结对子”的办法,签订师徒合同协议,鼓励大家在干中学,学中干,边学边干,井上学理论,井下岗位练兵,双管齐下。并定期有效的组织开展了技术比武活动,通过实施一定的物质奖励,有效的激励了职工的干劲,不但检验了职工的业务技术能力,而且调动了职工的学习欲望和工作热情。在他的带领下,广大职工的专业技术水平不断提高,在今年的职业技能鉴定工作中,全队增加高级工22名,技师10名,高级技师1名,高级工以上技能人才达到全队职工的40%,大大的提高了全队职工的技术水平。

三、抓好和谐环境建设,为职工排忧解难

常书记做思想工作如春风化雨,职工有难处总在第一时间解决。都知道常书记还有一个显著的特点,就是时刻都随身携带着一个笔记本,上面记得满满的密密麻麻的,仔细一看上面全部记得是队里每一名职工的详细情况。难怪每个职工的生日,他都能毫不犹豫地说上来。他还经常深入职工单身公寓,了解单身职工生活。为了活跃职工的生活,他主张队里出一些钱买些杂志,并在会议室设立了报架,便于让职工读书、看报,进一步活跃了职工的业余生活。作为一名党支部书记,他始终都没有忘记把群众的疾苦放在心上,他为群众办实事、办好事,履行了一名共产党员的义务,践行了一名基层党支部书记的使命,为队组的和谐发展作出了积极的贡献。

他常常挂在嘴边的一句话就是:“作为一线的党支部书记我的使命就是“围绕安全抓党建,抓好党建促生产”。我有决心、有信心,把他工作做的更好,为我队的安全生产提供坚强的政治保障。”他是这样说的,也是这样做的,更重要的是他用行动兑现了自己的承诺!

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