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十佳职业道德科队申报材料  

2012-03-05 16:45:00|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一年来,我分会在矿工会的正确领导下,以科学发展观和“创先争优”活动为指导,深入开展以职业道德建设为重点的“三观三德”教育活动,紧密结合队组的工作实际,以树立正确的世界观、人生观、价值观,塑造良好的职业道德、家庭美德和社会公德,增强事业心、责任心和进取心为主要内容的主题教育活动,为创优队组发展环境,维护职工的合法权益,营造生机勃勃,安定团结的和谐队组氛围,构建和谐劳动关系,深入贯彻落实科学发展观,把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益为工作的出发点和落脚点,着力推动解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题,加快建设规范有序,公正合理,互利共赢和谐稳定的社会主义新型劳动关系,较好地推进我队的劳动关系的和谐稳定发展。

我分工会坚持依法创建,预防为主,标本兼治的原则,及时有效调解各种矛盾,妥善处理各种纠纷,使员工与队组形成合力,员工与队组共享发展成果,员工依靠队组全面发展,逐步理顺劳动关系,逐步建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系。以全面提高全岩石巷道掘进水平作为工作重心,大力推进职业道德建设,进一步加强管理,在广大职工的中大力倡导职业道德规范,以创建学习型组织活动和“两比一看”活动为契机,进一步激发广大职工立足本职、创先争优的工作热情,为全面完成矿上下达的生产任务作出了积极的贡献。

一、认清形势,深入开展“三观”、“三德”教育活动

我分会以社会主义核心价值观教育为主线,紧紧围绕树“三观”、塑“三德”这个主题,紧密联系思想实际和工作实际,始终把加强职工的职业道德建设作为大事来抓,不断加强分工会的组织建设,努力完善职业道德规范,不断加强学习教育。组织全体职工深入开展理想信念教育、宗旨教育、荣辱观教育,组织学习《公民道德实施纲要》、《潞安人道德规范一百条》、《职业道德规范》等内容,加强职工教育,树立正确的世界观、人生观、价值观。开展“六必谈”,强化职工思想行为。积极开展班组劳动竞赛、职工技术比武、关键环节的技术革新以及日常的岗位练兵等活动,组织开展好职业道德教育和《潞安人道德规范一百条》教育,使员工牢固树立了“矿荣我荣、矿耻我耻”的思想意识和在生活及工作中发挥出了爱矿如家的主人翁精神。我分会积极组织员工开展每月一次文体活动,耳濡目染地宣传安全小知识,并在“和谐”二字不断向职工意识中进行渗透,从而提高了员工精神文化品位,安全上的自我约束能力,很好的活跃了职工的气氛,明显的增强了员工爱岗敬业意识。

我分会每年组织召开职工大会,讨论听取职工代表意见建议,由领导班子结合队里实际情况进行及时落实整改。并要充分落实职工的知情权和监督权,很好地维护了广大职工的合法权益。我分会还不断健全各分会小组组织机构,完善各项规章制度,定期开展各种有意义的文娱活动,有步骤地向上级汇报职工思想,并按时足额交纳会费,缴费率达到100%。

我分会认真落实各项管理制度,坚持“实施按劳分配与按生产要素分配相结合、同时兼顾公平”的原则,落实队务六公开一监督制度。认真落实职工带薪休假制度,在每年年初针对员工的实际出勤进行汇总,建立职工带薪休假台帐,合理安排职工带薪休假。进一步维护了职工的合法权益。

通过开展树立“三观”、塑造“三德”主题教育活动,进一步强化了职工的立业意识、敬业意识、精业意识。通过不断完善健全各项制度,维护了职工的合法权益确立“理想就在岗,位上、信念就在行动中”的工作理念;引导职工珍惜工作岗位,珍惜个人前程,珍惜家庭幸福,使社会公德、职业道德、家庭美德三位一体达到有机统一,进一步激发工作热情。

二、开拓创新,不断提高职工队伍的专业技术水平

“兵欲勇,必先利于器”我分会充分利用“创建学习型组织”这一平台,对职工进行职业道德教育、安全宣传教育、科学文化知识教育和专业知识教育,并制定职工技能人才培训考核目标规划。同时,我分会还注重发挥“传帮带”作用,采用“结对子”的办法,签订师徒合同协议,鼓励大家在干中学,学中干,边学边干,井上学理论,井下岗位练兵,双管齐下。并定期有效的组织开展了技术比武活动,通过实施一定的物质奖励,有效的激励了职工的干劲,不但检验了职工的业务技术能力,而且调动了职工的学习欲望和工作热情。在我分会的带领下,广大职工的专业技术水平不断提高,在今年的职业技能鉴定工作中,全队增加高级工22名,技师10名,高级技师1名,高级工以上技能人才达到全队职工的40%,大大的提高了全队职工的专业技术水平,为队组质量标准化工作的不断提升创造了有利的条件。

三、结合队组的工作实际,开展有特色的主题活动

根据矿工会的工作安排,我分会紧密结合工作实际,紧密结合我分会正在开展的“创建学习型组织”活动,创造性的开展了“两比一看”主题竞赛活动,针对我们在工作中存在的责任落实不到位、工作效率低下、施工质量不高和技术水平不过硬等问题,在全队广大职工中扎实开展了以“比安全、比效益、看贡献”为主题的活动,引导广大职工准确认识当前我队面临的新形势、新任务。我分会分别从安全生产、难题攻关、建言献策、义务奉献和外部形象的五个方面,结合我分会正在开展的劳动竞赛活动,对职工进行综合评价。职工队伍的活力,进一步提升,分工会工作的动力,不断增强,很好的解决职工思想上存在的问题,为完成我矿开局年下达的各项任务提供坚强的政治保证。

 

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